Führung / Leadership - Supervision & Coaching | Düsseldorf

Daniel Eberst Supervisor & Coach
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Leadership



Mein Ziel ist es, ihre Führungskompetenz durch Ausweitung der Flexibilität im eigenen Führungsverhalten zu optimieren.



Hierzu können folgende Aspekte zum Tragen kommen:
  • Die Führungskraft im Spannungsfeld von Organisation, sozialen Beziehungen und Leistung
  • Verständnis von Führung unter Berücksichtigung von Führungstheorien und Führungsstile, Motivation, Kommunikation und Konfliktentstehung sowie der Bedeutung von Beurteilungsprozessen
  • Führung von Teams im Kontext der teamspezifischen Gegebenheiten, der Organisationskultur, von Change-Management-Prozessen
  • Umgang mit herausfordernden Situationen mit Blick auf das eigene Führungsverhalten sowie auf die Interaktion mit Mitarbeitern
  • Die Bedeutung von Einfluss und Macht in Organisationen auf das eigene Führungsverhalten


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